神戸甲星(こうべこうせい)社会保険労務士事務所
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経営サポート業務
基本的な契約内容の枠組みです。ただし、お取引先様の必要な業務に集中して組み換え、不要なものは除き提案いたします。
主契約業務に対する付帯サービス業務です。希望されない場合は割愛させて戴きます。(既に実施機能あり又は不要であったり内部セキュリティ等の問題にて希望されない場合があります)
【 継続契約 】
労働保険・社会保険関連手続き業務
継続契約(1)
業務エージェント/各種手続き業務
 
マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料提示
@労働保険・社会保険各種手続き業務
労災・雇用・健保・厚生年金各法に基づく資格得喪、及び適用認可、提出代行。労災・健保給付手続き。
A労働保険概算・確定保険料申告書及び社会保険算定基礎・月額変更届の作成、提出代行
B年度更新
C36協定、変形労働時間制、裁量労働制に関する協定書の作成、提出代行
D雇用及び職場変更する従業員の労働契約書・条件書の作成(下記該当労働者在籍の場合、同料金内にて追加業務)
@売上対人件費関連費用に関する各分析表作成
A上記改善案とシュミレーション
B人事評価制度の見直し、改善案
C組織図作成
※半期毎及び要請があった月次に提出します。
※売上高等の資料を閲覧させて戴くことが条件となります。

(下記該当労働者在籍の場合、同料金内にて追加業務)
 
FBS/福利厚生
○ 外国人労働者雇用に関する各種関連手続き
○ 日雇労働者雇用に関する各種関連手続き
○ 高齢者雇用に関する各種関連手続き
○ 障害者雇用に関する各種関連手続き
○ 出産・育児・介護に関する給付等手続き
経営者並びに社員の年金相談、受給予定者への説明会、ライフプランの提案
※月1回訪問時に行います。
(要望あり要件一致又は改善後一致の場合、同料金内にて追加業務)
 
オペレーションサポート/解決実施支援・立会い
○ くるみん認定、プラチナくるみん認定手続き
○ ユースエール認定手続き
○ 助成金診断及び申請手続き

継続契約(2)

コンサルティング/人事・雇用・労務相談
 
オペレーションサポート/解決実施支援・立会い
@採用・雇用・人事・解雇に関する相談
A労働問題・雇用トラブルに関する相談
B社会保障、福利厚生に関する相談
Cメンタルヘルス対策コンサルティング
D各ハラスメント対策コンサルティング
E労災防止対策コンサルティング
Fその他、労働関連各法令・社会保険各法に関するコンサルティング
G労基署・年金事務所調査立会い
@社員への労働条件の説明
A社員への(必要範囲内での)法改正等の説明
B労働問題・雇用トラブル交渉立会い
C解雇・異動通達立会い
Dハラスメント関係者面談
Eその他要請あり協議にて受任した事項
FBS/福利厚生
F経営者並びに社員の年金相談、受給予定者への説明会、ライフプランの提案

給与計算業務
継続契約(3)
業務エージェント/各種手続き業務
 
マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料提示
@給与計算業務
A上記「労働保険・社会保険各種手続き業務」 “業務エージェント/各種手続き業務”の@〜Bの業務
@上記「労働保険・社会保険各種手続き業務」“マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料作成”の@〜Cの業務
FBS/福利厚生
A経営者並びに社員の年金相談、受給予定者への説明会、ライフプランの提案

企業年金
継続契約(4)
業務エージェント/各種手続き業務
 
マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料提示
@確定拠出年金導入手続き及び規約作成
A確定拠出年金運営管理機関への通知連絡、事務処理等
B確定拠出年金資産管理機関への拠出事務手続き等
C年金型保険の導入
@連動する法定福利費等及び事務コストの軽減化提案
FBS/福利厚生
A投資教育、運用商品アドバイス

【 一時契約 】
「働き方改革」に関する労働諸法令対応業務
【一時契約@】・・・ (※一時的な業務であるため費用発生は1度のみです。但し上記保守契約締結時は翌月以降保守を行います。また、業務エージェントとコンサルティングがセットになっております。)
業務エージェント/各種手続き業務
 
マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料提示
@就業規則、諸規定の作成・整備・改訂
A同一労働同一賃金処遇改善に適した賃金規定の提案・作成・改訂(労働法令における今後他の改正があった際も同様)

@売上人件費率実績表及び同分析表
A賃金・報奨金制度改善案とシュミレーション
B法定福利費等削減案とシュミレーション
C人事評価制度案
D上記と連動した採用・雇用・人事計画案
(要望あり要件一致又は改善後一致の場合、同料金内にて追加業務)
 
オペレーションサポート/解決実施支援・立会い
・くるみん認定、プラチナくるみん認定手続き
・ユースエール認定手続き
・同改正による社員へ影響する内容の説明
・経営者及び担当者への説明
コンサルティング/人事・雇用・労務相談
 
・法改正に伴う関連事項相談
・(導入完了まで)上記継続契約(2)と同内容の相談内容

雇用助成金
一時契約(2) (※手続き無料、受給時成果報酬とさせて戴きます。)
    ※左記手続きにて必要がある場合のみとさせて戴きます。
業務エージェント/各種手続き業務
 
マネジメントプレゼンテーション/経営判断資料提示
@助成金受給資格の診断
A助成金申請及び事務手続き
@連動する組織・人事・採用計画の提案と手配
A連動する研修・教育等キャリアアッププランの提案と手配

採用・研修
一時契約(3) (※一時的な業務であるため費用発生は1度のみです。)
業務エージェント/各種手続き業務
 
オペレーションサポート/解決実施支援・立会い
@採用業務(求人票・求人申込書等の作成、手続代行、採用セミナー企画等)
A採用診断書、採用試験の作成
B採用時の労働・社会保険資格取喪手続き、提出代行
C採用条件書、労働契約書の作成
D辞令書の作成
E入社時研修資料の提供、作成
@採用活動(学校訪問、セミナー立会い)
A採用者への労働条件の説明
B入社時研修講師
C助成金診断及び申請手続き※必要があれば行います。
 
FBS/福利厚生
D公的年金、企業年金等に関する説明※必要があれば行います。

事業所名 神戸甲星(こうべこうせい)社会保険労務士事務所
代表者 桃尾 裕之(ももお ひろゆき)
全国社会保険労務士会連合会、兵庫県社会保険労務士会
登録番号 28170041 号
所在地

〒655-0048  兵庫県神戸市垂水区西舞子9丁目15番5号

連絡先

(電話・FAX) TEL : 078-754-7571 FAX : 078-200-6517
(メールアドレス) info@kobe-kosei.com

営業時間 9:00〜18:00
定休日 土日祝日、年末年始
神戸の社労使「神戸甲星社会保険労務士事務所